「你的改革在小範圍內實行很有效,比如市場部,但其他部門可能就不行,因為只有市場部的職能合適,員工們可以源源不斷的提出各自的想法,畢竟國內外市場這麼大。但如果放到人事部,你要讓大家怎麼做?難道今天裁員,明天就開始互相抨擊嗎?」

童安之拍了拍我的肩膀,似乎是擔心打擊到我的自信心,又說,「不過你還年輕,能想到這麼多已經很不容易。我只是想告訴你這個道理,至於其他的,就得你以後在那個位置上自己去領悟。」

聽完童安之的話,我突然明白了一些東西,比如宮家和白家的關係。

如果說在裕豐集團白家是唱紅臉,那麼就需要有一個人來唱黑臉,不然命令得不到有效推行。

想通了之後,我絲毫沒有生氣以及氣餒的想法,反而在心裡對這個半大老頭感激有加,他這番話不僅意味着很快我就將接手望天集團,極有可能就是在我完成這次任務之後,另外還教會了我為上位者的處世之道。